Formazione finanziata cos’è? Il settore della formazione finanziata per aziende è disciplinato dalla legge 388/2000, una normativa che prevede per tutte le imprese la possibilità di destinare una quota corrispondente allo 0,30% dei contributi versati all’INPS “dal monte salario di ogni singolo dipendente” e accantonarla in un Fondo Interprofessionale. Ogni azienda può iscriversi ad un unico Fondo per volta. L’adesione al Fondo è revocabile in qualsiasi momento e deve essere comunicata all’INPS tramite il Modello di denuncia contributiva DM10/2I, nel quale si indicano il Fondo scelto e il numero dei lavoratori per i quali l’impresa versa il “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”.
Area Sicurezza & QualitàAi sensi del D.Lgs 81/08, ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata di base dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. I corsi da noi proposti spaziano da quelli obbligatori per tutti i lavoratori a quelli specifici per determinate categorie, quali i lavoratori in quota, i preposti, gli installatori di impianti elettrici e molto altro.
Area LinguisticaConoscere le lingue è ormai fondamentale in qualsiasi ambito professionale. Avere una buona padronanza di una lingua straniera vuol dire avere la possibilità di abbattere le barriere comunicative che ostacolano la crescita personale e professionale e riuscire quindi a essere più produttivi ed efficienti nel proprio lavoro.
Area Informatica & TecnicaLe competenze tecniche, in ambito informatico e in ambito progettuale, sono tra i requisiti più richiesti oggi dal mercato del lavoro e sono conoscenze che rischiano di diventare obsolete se non costantemente aggiornate. La formazione continua permette di mantenere livelli di preparazione adeguati alle nuove esigenze.
Area Marketing & VenditeLa rivoluzione digitale degli ultimi anni ha avuto un impatto determinante sulle organizzazioni aziendali e sul loro modo di intendere le funzioni vendite e marketing. È importante che le risorse aziendali siano formate e pronte a sfruttare le nuove tecnologie per portare migliorare i risultati.
Area Amministrazione & LegaleConoscere le normative vigenti e saperle applicare alle specifiche esigenze aziendali, significa contribuire in maniera positiva ai risultati economici dell’azienda. I corsi di formazione sono quindi una risorsa importante sia per valorizzare il patrimonio umano che quello aziendale.
Area Comunicazione & Marketing DigitaleUna serie di percorsi formativi per approfondire la conoscenza delle nuove modalità di comunicazione online e per acquisire la padronanza nella gestione di siti internet, blog, newsletter e soprattutto Social Media (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter) e nella organizzazione di eventi aziendali.
I corsi formazione finanziata possono anche essere personalizzati in base alle esigenze di aziende o gruppi di imprese.
Alle aziende che possono accedere ai corsi finanziati, RTS offre un affiancamento nell’analisi dei fabbisogni formativi, fornisce ai responsabili delle Risorse Umane una consulenza gratuita sulle opportunità in essere presso i diversi fondi e un supporto operativo nella creazione dei percorsi formativi, nella calendarizzazione degli stessi e nel rispetto delle scadenze. RTS si fa carico di tutta la gestione amministrativa e burocratica dell’attività di formazione: dalla presentazione del progetto ai Fondi, alla tenuta degli incartamenti, fino alla rendicontazione finale. L’azienda può così accedere alla formazione finanziata, senza dover impiegare tempo e risorse nella gestione burocratica e senza alcun costo aggiuntivo.
Le aziende che aderiscono a un Fondo Paritetico Interprofessionale possono accedere ai corsi di formazione finanziati RTS visitando la sezione Corsi di formazione. Per ulteriori informazioni vedere formazione finanziata Fondimpresa e formazione finanziata Fonarcom.
Qui è disponibile un elenco dei più richiesti corsi di formazione finanziati erogati. Occorre compilare online il modulo di Pre-Iscrizione. I percorsi formativi possono essere organizzati presso l’azienda o presso gli uffici del proprio referente. Sarà possibile tenere i corsi presenti nel “Catalogo RTS” adattandone contenuti, durata, orari e metodologie didattiche alle specifiche necessità, oppure realizzare piani formativi ad hoc per aziende o gruppi di imprese.
