EBITEN
Un ente paritetico al servizio delle imprese
Ebiten (Ente Bilaterale Nazionale) ha natura giuridica di associazione non riconosciuta e svolge sia le funzioni previste dalle normative vigenti in capo agli enti bilaterali, sia quelle degli organismi paritetici, in quanto costituito ex art. 51 comma 4 D.Lgs. 81/08 s.m.i. a mezzo di Accordo Interconfederale e successivamente con atto notarile nell'anno 2009.
È costituito in misura paritetica dalle organizzazioni nazionali dei lavoratori CONFSAL, FESICA-CONFSAL e CONFSAL-FISALS, e dall'organizzazione nazionale dei datori di lavoro SISTEMA IMPRESA.
Cosa fa Ebiten
L'Ente Bilaterale Nazionale aiuta le imprese a coordinare le attività in materia di occupazione, mercato del lavoro, formazione e qualificazione professionale, supportandone la crescita. Ebiten fornisce numerosi servizi alle aziende aderenti:
- Formazione alle imprese, sia per il datore di lavoro sia per i lavoratori
- Servizi di welfare e sostegno al reddito
- Servizi reali in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
- Servizio di RLST, il Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale
Come aderire a Ebiten
L'adesione si formalizza applicando uno dei CCNL sottoscritti da Sistema Impresa con le OO.SS. Fesica Confsal, Confsal Fisals e Confsal.
In base a quanto previsto dall'Accordo Interconfederale per lo sviluppo delle relazioni sindacali e linee di indirizzo in materia di strumenti bilaterali, siglato il 28 maggio 2014, il contributo mensile dovuto dalle imprese e dai lavoratori dipendenti è stabilito nella misura dell'1% dell'ammontare della retribuzione lorda, così ripartito: 0,80% a carico del datore di lavoro e 0,20% a carico del lavoratore. Le imprese non aderenti al sistema della bilateralità devono corrispondere mensilmente a ciascun lavoratore un elemento retributivo aggiuntivo pari a 30,00 euro lordi.
Quali servizi offre Ebiten
Ebiten fornisce, direttamente o per il tramite di soggetti convenzionati, servizi di:
- Assistenza contrattuale
- Osservatorio
- Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
- RLST
- Apprendistato
- Collaborazione ex art. 37 D.Lgs. 81/08
- Certificazione
- Asseverazione sistemi di gestione sicurezza (SGSL)
- Conciliazione