Il Codice Etico è espressione dei principi etici e di condotta rilevanti per le società del Gruppo RTS ai fini del buon funzionamento, dell’affidabilità, del rispetto di leggi e di regolamenti nonché del buon nome della Società stessa.
Il Codice rappresenta le misure che la Società intende adottare sotto un profilo etico-comportamentale, al fine di adeguare la struttura societaria ai requisiti previsti dal D. Lgs. n. 231/2001, predisponendo le linee di condotta interne ed esterne alla Società da seguire nella realizzazione degli obiettivi societari. I principi contenuti nel Codice sono espressi e implementati nel Modello Organizzativo 231/01 e nei protocolli 231/01 adottati.
I destinatari del Codice Etico
Ai sensi dell’articolo 5 del D. Lgs 231/01 i soggetti destinatari del presente Codice Etico sono:
• l’Amministratore Unico;
• i membri del Collegio Sindacale e dell’Organismo di Vigilanza;
• i dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato;
• i docenti;
• i fornitori, i consulenti e gli altri soggetti terzi con i quali la società intrattiene rapporti contrattuali per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, che comportino prestazioni d’opera anche temporanea, ovvero svolgimento di attività in nome e per conto della Società, tali da porre in essere un rapporto fiduciario con questa.
L’osservanza del Codice Etico deve considerarsi parte essenziale delle obbligazioni contrattuali di tutti i soggetti di cui sopra, nei confronti dei quali l’Amministratore Unico si impegna a:
• organizzare adeguati programmi di formazione e sensibilizzazione sui contenuti del Codice (riunioni, corsi);
• assicurarne la tempestiva diffusione, mediante consegna di copia del Codice a tutto il personale, di modo che sia data prova di conoscenza preventiva, nonché mediante la pubblicazione dello stesso sul sito Internet e nella Intranet aziendale;
• verificare periodicamente il rispetto e l’osservanza del Codice;
• garantirne la revisione e l’aggiornamento al fine di adeguare il Codice ad eventuali mutamenti nella struttura organizzativa o gestionale della Società, all’evoluzione della sensibilità civile, delle condizioni ambientali e normative;
• adottare adeguati strumenti di prevenzione, l’attuazione di idonee misure sanzionatorie e la tempestiva applicazione delle stesse in caso di comprovata violazione delle previsioni del Codice.
I dipendenti della Società si impegnano ad agire e comportarsi in linea con quanto indicato nel presente documento, a segnalare eventuali violazioni non appena ne vengano a conoscenza, a cooperare nel rispetto delle procedure interne, predisposte per dare attuazione al Codice.
I principi etici generali
Nello svolgimento della propria attività, RTS srl si ispira ai “Principi etici” di seguito enunciati, dei quali richiede l’osservanza da parte dei soggetti coinvolti nelle proprie mansioni e che formalizzano il Codice di Condotta aziendale.
1 Principio di legalità
2 Onestà e correttezza dei comportamenti
3 Correttezza e trasparenza nei rapporti con la Pubblica Amministrazione
4 Prevenzione della cosiddetta “corruzione privata”
5 Rispetto della dignità delle persone e diritto a pari opportunità
6 Tutela delle condizioni di sicurezza e salute e delle condizioni di lavoro
7 Tutela dell’ambiente
8 Trasparenza e tracciabilità dei protocolli amministrative e finanziari
9 Trasparenza delle comunicazioni sociali e del Bilancio di Esercizio
10 Prevenzione del conflitto di interessi
11 Riservatezza e confidenzialità nella gestione delle informazioni
12 Rispetto delle disposizioni antiriciclaggio e antiterrorismo
13 Rispetto delle norme contenute nel Codice Etico
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