I Fondi interprofessionali cosa sono? I Fondi interprofessionali sono stati istituiti con la legge 388/2000. Sono organismi associativi di diritto privato, istituiti in base ad accordi interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali datoriali e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.
Le aziende possono aderire gratuitamente a un Fondo Paritetico Interprofessionale autorizzando il proprio Consulente del Lavoro o chi coordina la gestione delle buste paga, al trasferimento dello 0,30% al Fondo interprofessionale scelto. L’adesione ai Fondi Interprofessionali Inps è formalizzata attraverso la denuncia contributiva mensile (Mod. Uniemens), inserendo l’apposito codice assegnato dall’Inps.
I Fondi interprofessionali per la formazione continua possono finanziare in tutto o in parte piani formativi aziendali, territoriali, settoriali o individuali condivisi tra le parti sociali, secondo il criterio della redistribuzione delle risorse versare dalle aziende aderenti e al principio della trasparenza. Possono finanziare anche altre iniziative propedeutiche e comunque direttamente connesse ai piani, concordate tra le parti sociali.
Area Sicurezza & QualitàAi sensi del D.Lgs 81/08, ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata di base dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. I corsi da noi proposti spaziano da quelli obbligatori per tutti i lavoratori a quelli specifici per determinate categorie, quali i lavoratori in quota, i preposti, gli installatori di impianti elettrici e molto altro.
Area LinguisticaConoscere le lingue è ormai fondamentale in qualsiasi ambito professionale. Avere una buona padronanza di una lingua straniera vuol dire avere la possibilità di abbattere le barriere comunicative che ostacolano la crescita personale e professionale e riuscire quindi a essere più produttivi ed efficienti nel proprio lavoro.
Area Informatica & TecnicaLe competenze tecniche, in ambito informatico e in ambito progettuale, sono tra i requisiti più richiesti oggi dal mercato del lavoro e sono conoscenze che rischiano di diventare obsolete se non costantemente aggiornate. La formazione continua permette di mantenere livelli di preparazione adeguati alle nuove esigenze.
Area Marketing & VenditeLa rivoluzione digitale degli ultimi anni ha avuto un impatto determinante sulle organizzazioni aziendali e sul loro modo di intendere le funzioni vendite e marketing. È importante che le risorse aziendali siano formate e pronte a sfruttare le nuove tecnologie per portare migliorare i risultati.
Area Amministrazione & LegaleConoscere le normative vigenti e saperle applicare alle specifiche esigenze aziendali, significa contribuire in maniera positiva ai risultati economici dell’azienda. I corsi di formazione sono quindi una risorsa importante sia per valorizzare il patrimonio umano che quello aziendale.
Area Comunicazione & Marketing DigitaleUna serie di percorsi formativi per approfondire la conoscenza delle nuove modalità di comunicazione online e per acquisire la padronanza nella gestione di siti internet, blog, newsletter e soprattutto Social Media (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter) e nella organizzazione di eventi aziendali.
I corsi formazione finanziati possono anche essere personalizzati in base alle esigenze di aziende o gruppi di imprese.
Alle aziende che possono accedono ai corsi finanziati, RTS offre un affiancamento nell’analisi dei fabbisogni formativi, fornisce ai responsabili delle Risorse Umane una consulenza gratuita sulle opportunità in essere presso i diversi fondi e un supporto operativo nella creazione dei percorsi formativi, nella calendarizzazione degli stessi e nel rispetto delle scadenze. RTS si fa carico di tutta la gestione amministrativa e burocratica dell’attività di formazione: dalla presentazione del progetto ai Fondi, alla tenuta degli incartamenti, fino alla rendicontazione finale. L’azienda può così accedere alla formazione finanziata, senza dover impiegare tempo e risorse nella gestione burocratica e senza alcun costo aggiuntivo.
Le aziende che aderiscono ai un Fondi Interprofessionali fondimpresa (Vedi sito Fondimpresa), fondolavoro, formazianda, ecc. possono accedere ai corsi finanziati RTS visitando la sezione Corsi di formazione del sito RTS.
Qui è disponibile un elenco dei più richiesti corsi di formazione erogati. Occorre compilare online il modulo di Pre-Iscrizione. I percorsi formativi possono essere organizzati presso l’azienda o presso gli uffici del proprio referente. Sarà possibile tenere i corsi presenti nel “Catalogo RTS” adattandone contenuti, durata, orari e metodologie didattiche alle specifiche necessità, oppure realizzare piani formativi ad hoc per aziende o gruppi di imprese.
