Nella rubrica settimanale “Work Safety” ci focalizziamo su ruolo e obblighi degli addetti all’emergenza, ovvero gli addetti antincendio e gli addetti primo soccorso.

  • Gli addetti antincendio sono formati per la prevenzione degli incendi e le emergenze e sono designati dal datore di lavoro in base al DVR.
  • Gli addetti al primo soccorso sono designati per interventi di emergenza sanitaria; la nomina è basata sulla valutazione del rischio aziendale e in collaborazione con il Medico Competente.

L’Art.18 stabilisce che il Datore di Lavoro deve: adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi, dell’evacuazione dei luoghi di lavoro e per il caso di pericolo grave ed immediato. Quindi deve designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure da adottare al presentarsi di queste eventualità.

I lavoratori designati devono attuare:

  • le misure di protezione e prevenzione incendi
  • l’evacuazione delle persone in caso di pericolo grave ed immediato
  • il salvataggio di persone che si trovino in condizioni di pericolo
  • il pronto soccorso

Il responsabile delle emergenze

  • Svolge un ruolo essenzialmente direttivo e di coordinamento nella fase inerente alla gestione dell’evento incidentale e rappresentativo nel caso di rapporti con le autorità ed i mezzi di informazione.

L’addetto Antincendio

  • Interviene per fronteggiare l’emergenza mediante l’utilizzo dei mezzi di spegnimento assegnati ed in ogni caso, senza mai mettere a repentaglio la propria ed altrui incolumità.

L’addetto al primo soccorso

  • Interviene per prestare il primo soccorso, in occasione di infortuni occorsi a lavoratori del proprio reparto o di altri reparti.

Il D.Lgs. 106/2009 ha stabilito che, salvo in alcuni casi specifici (articolo 31, comma 6), NELLE IMPRESE O UNITA’ PRODUTTIVE FINO A CINQUE LAVORATORI, il Datore di Lavoro può svolgere direttamente i compiti di Primo soccorso, nonché di Prevenzione degli incendi e di Evacuazione, anche in caso di affidamento dell’incarico di RSPP a persone interne all’azienda o all’unità produttiva o a servizi esterni, dandone preventiva informazione al RLS.